Conheça as melhores empresas para trabalhar no agronegócio

Cresol, Nutrilite e Adelpho Frutas são reconhecidas como os melhores locais de trabalho no setor

Na última terça-feira (25/6), em São Paulo, ocorreu a cerimônia de premiação das Melhores Empresas para Trabalhar no Agronegócio. Organizado pela consultoria Great Place to Work (GPTW), o evento destacou empresas de diferentes portes que se destacam pela gestão de pessoas e criação de ambientes de trabalho positivos. A Globo Rural foi a mídia oficial da divulgação, com apoio da Associação Brasileira do Agronegócio (Abag).

Cresol: a grande campeã

Entre as grandes empresas, a Cresol, cooperativa de crédito fundada em 1995 e sediada em Francisco Beltrão (PR), conquistou o primeiro lugar. A empresa se destacou por oferecer benefícios como bolsas de estudos para cursos de graduação e pós-graduação, programas de inclusão de profissionais de grupos minoritários e uma universidade corporativa. Com 3.447 funcionários, a Cresol tem uma força de trabalho composta majoritariamente por mulheres em funções de base e busca aumentar a representatividade feminina em cargos de liderança.

Nutrilite: destaque entre as médias

A Nutrilite, fundada em 1998 e sediada em Ubirajara (CE), foi eleita a melhor empresa de médio porte para trabalhar no agronegócio. Atuando no segmento de alimentos e bebidas, a empresa oferece benefícios como bolsas de estudo para graduação, pós-graduação e cursos de idiomas, além de programas de mentoria e uma universidade corporativa. Com 330 funcionários, a maioria entre 26 e 34 anos, a Nutrilite mantém um equilíbrio de gênero nas funções de liderança, embora os homens predominem nas atividades de campo.

Adelpho Frutas: excelência entre as pequenas

Entre as pequenas empresas, a Adelpho Frutas, fundada em 1990 em Valinhos (SP), foi a campeã. Atuando nos segmentos de agricultura, silvicultura e piscicultura, a empresa oferece benefícios como bolsas de estudo, programas de mentoria e desenvolvimento, e iniciativas para a contratação de profissionais de grupos minoritários. Com 70 funcionários, a empresa aposta em programas de recrutamento interno e na contratação de profissionais sem experiência, promovendo um ambiente de crescimento e inclusão.